ВПЛИВ ПАНДЕМІЇ COVID-19 НА ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ КОМПАНІЇ

Автор(и)

  • Г. ІВАНЧЕНКО Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету Автор https://orcid.org/0000-0002-5654-1514

DOI:

https://doi.org/10.31891/2307-5740-2021-298-5(1)-25

Ключові слова:

корпоративна культура, пандемія COVID-19, організаційна культура, ситуаційні фактори, бізнес-культура

Анотація

У статті проаналізовано значення корпоративної культури в діяльності компанії. Визначено основні структурні елементи корпоративної культури. Встановлено, які особливості мають ситуаційні фактори на впроваджену в компанії організаційну культуру. Також відзначено, що для підтримки та розвитку корпоративної культури в умовах пандемії COVID-19 важливого значення набувають такі складові, як корпоративні цінності, роль лідера та бренд роботодавця. Запропоновано з метою удосконалення існуючої або формування нової корпоративної культури компанії провести детальний аналіз змін, що відбулися всередині організації, усунути застарілі практики, що втратили сенс та отримати зворотній зв'язок з боку працівників щодо сформованих основних ключових елементів нової або удосконаленої корпоративної культури.

Завантаження

Опубліковано

04.10.2021

Номер

Том 298 № 5(1) (2021): Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2021 Г. ІВАНЧЕНКО (Автор)

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Як цитувати

ІВАНЧЕНКО, Г. (2021). ВПЛИВ ПАНДЕМІЇ COVID-19 НА ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ КОМПАНІЇ. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 298(5(1), 150-154. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2021-298-5(1)-25