ІНСТИТУЦІЙНІ БАР’ЄРИ ТА ДИСФУНКЦІЇ ВПРОВАДЖЕННЯ ESG-ПРИНЦИПІВ У ЦИФРОВИХ МОДЕЛЯХ УПРАВЛІННЯ

Автор(и)

  • Олег ОНОФРІЙЧУК ПВНЗ «Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем’янчука» Автор https://orcid.org/0009-0008-3458-7926

DOI:

https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-348-6-76

Ключові слова:

ESG, цифровізація управління, інституційні бар’єри, дисфункції управління, будівельні підприємства, сталий розвиток, стейкхолдери

Анотація

У статті обґрунтовано, що ESG-цифровізація є інституційно зумовленою трансформацією цифрових моделей управління, а не технічною автоматизацією звітності. Запропоновано триконтурну структуру ESG-цифровізації (зовнішній інституційний контур – корпоративне врядування – цифровий контур управління) та показано, що розриви між контурами формують першопричини управлінських дисфункцій. Систематизовано п’ять груп інституційних бар’єрів і доведено механізм їх переходу у типові дисфункції: «ESG-вітрина», розрив даних (data gap), розрив відповідальності та конфлікт KPI/стимулів. Для будівельних підприємств визначено критичність проєктно-екосистемної фрагментації стандартів, даних і підзвітності та обґрунтовано пріоритети ESG-data governance, верифікації та узгодження KPI з ESG.

Завантаження

Опубліковано

11.12.2025

Як цитувати

ОНОФРІЙЧУК, О. (2025). ІНСТИТУЦІЙНІ БАР’ЄРИ ТА ДИСФУНКЦІЇ ВПРОВАДЖЕННЯ ESG-ПРИНЦИПІВ У ЦИФРОВИХ МОДЕЛЯХ УПРАВЛІННЯ. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 348(6), 526-532. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-348-6-76