HR-ІНЖИНІРИНГ В АСПЕКТІ КВАНТИТАТИВНОЇ ОЦІНКИ ЗДІБНОСТЕЙ РОБІТНИКІВ ДО ПРАЦІ
DOI:
https://doi.org/10.31891/2307-5740-2023-316-2-6Ключові слова:
квантитативна оцінка, праця, HR-інжиніринг, оплата праціАнотація
У статті досліджено основні теоретичні підходи, методичні і практичні рекомендації квантитативної оцінки здібностей робітників до праці. Розкрито сутність, зміст та основні принципи її проведення. Запропоновано та обґрунтовано послідовно-поетапний метод квантитативної оцінки з визначенням цільової спрямованості кожного етапу та їх конкретного змісту
Завантаження
Опубліковано
27.04.2023
Номер
Розділ
Статті
Як цитувати
БАКСАЛОВА, О., КОШОНЬКО, О., ГЛУШКО, Т., & ГОРБАТЮК, О. (2023). HR-ІНЖИНІРИНГ В АСПЕКТІ КВАНТИТАТИВНОЇ ОЦІНКИ ЗДІБНОСТЕЙ РОБІТНИКІВ ДО ПРАЦІ. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 316(2), 39-47. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2023-316-2-6
