ПЕРЕДУМОВИ ТРАНСФОРМАЦІЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я ТА ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ

Анотація

Повномасштабна війна суттєво вплинула на систему охорони здоров’я України та умови праці медичних працівників. Медичний персонал працює в умовах підвищеного навантаження, кадрового дефіциту, психологічного стресу та безпекових ризиків. Додаткові труднощі виникли у медичних працівників, які були вимушені змінити місце проживання через бойові дії та продовжили професійну діяльність в інших регіонах країни. У таких умовах питання мотивації набуває особливої актуальності.

Метою роботи є аналіз сучасних наукових даних щодо факторів, які впливають на мотивацію медичного персоналу в умовах реформування системи охорони здоров’я та воєнного стану. На основі аналізу наукових джерел визначено основні соціально-економічні, професійні, організаційні та психосоціальні чинники, що впливають на мотивацію медичних працівників. Особливу увагу приділено впливу житлових умов, фінансової стабільності, професійного розвитку, підтримки керівництва та колективу, а також наслідкам вимушеного переміщення.

Результати проведеного аналізу свідчать про необхідність удосконалення підходів до управління медичним персоналом з урахуванням нових викликів, пов`язаних із воєнним станом.