РОЛЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ В РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНИХ ПРОЄКТІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ

Анотація

У ході написання статті було визначено зростаючий інтерес до проблем самоменеджменту в Україні, що спричинений політичною та економічною нестабільністю, активізацією бойових дій та зниженням виробничих потужностей організацій. Проаналізовано дефіцит управлінських підходів і виявлено потребу в новітніх стратегіях та методах управління, оскільки традиційні підходи стають недостатньо ефективними в умовах сучасних викликів. Систематизовано прогресивний підхід організацій до акцентування на творчому потенціалі та ініціативі кожного працівника, що сприяє розвитку індивідуальних підходів до управління. Визначено самоменеджмент як ефективний інструмент для виконання завдань з мінімальними витратами та оптимізації організаційних процесів. Сформовано оптимальні навички самоменеджменту в контексті інноваційної діяльності організації. Розроблено систему самоменеджменту для розвитку визначених попередньо навичок команди інноваційного проєкту. Охарактеризовано основні проблеми та завдання впровадження самоменеджменту для забезпечення успіху інноваційних проєктів. Систематизовано найбільш ефективні новітні засоби для забезпечення ефективності самоменеджменту при реалізації інноваційних проєктів, зокрема методи структурування робочих процесів та контролю за виконанням завдань та новітні інструменти для забезпечення тайм-менеджменту та якісної комунікації. Узагальнено роль самоменеджменту для досягнення стратегічних цілей і оптимізації продуктивності організації в контексті реалізації інноваційних проєктів.