УМОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОМАНДНОЇ ВЗАЄМОДІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-338-55

Ключові слова:

команда, командний менеджмент, персонал, психологічна небезпека, конструктивна критика, діалог

Анотація

Стаття присвячена розгляду особливостей реалізації командного менеджменту загалом та враховує специфіку функціонування підприємств у сучасному вітчизняному середовищі. Визначені особливості функціонування підприємств в умовах воєнного стану та зміни в системі управління персоналом підприємств, пов’язані з даними особливостями. Наголошено на необхідності забезпечення психологічної безпеки для персоналу сучасних підприємств, що пов’язано зі значними економічними, соціальними та фізичними небезпеками та стресовістю зовнішнього середовища. Пропоновані шляхи удосконалення взаємодії в команді: встановлення мети, комунікація та співпраця, розвиток взаємовідносин. Запропоновані ключові елементи, які формують психологічну безпеку в команді, серед яких: лідер команди, довіра та повага, організаційна підтримка, командні звички, практики взаємодії.

Завантаження

Опубліковано

29.01.2025

Як цитувати

САЗОНОВА, Т., ГРОДЗИНСЬКА, А., ЯЛОВЕГА, Д., & ВОЛОЩУК, В. (2025). УМОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОМАНДНОЇ ВЗАЄМОДІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 338(1), 377-382. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-338-55