УМОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОМАНДНОЇ ВЗАЄМОДІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ
DOI:
https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-338-55Ключові слова:
команда, командний менеджмент, персонал, психологічна небезпека, конструктивна критика, діалогАнотація
Стаття присвячена розгляду особливостей реалізації командного менеджменту загалом та враховує специфіку функціонування підприємств у сучасному вітчизняному середовищі. Визначені особливості функціонування підприємств в умовах воєнного стану та зміни в системі управління персоналом підприємств, пов’язані з даними особливостями. Наголошено на необхідності забезпечення психологічної безпеки для персоналу сучасних підприємств, що пов’язано зі значними економічними, соціальними та фізичними небезпеками та стресовістю зовнішнього середовища. Пропоновані шляхи удосконалення взаємодії в команді: встановлення мети, комунікація та співпраця, розвиток взаємовідносин. Запропоновані ключові елементи, які формують психологічну безпеку в команді, серед яких: лідер команди, довіра та повага, організаційна підтримка, командні звички, практики взаємодії.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 Тетяна САЗОНОВА, Анастасія ГРОДЗИНСЬКА, Денис ЯЛОВЕГА, Владислав ВОЛОЩУК (Автор)

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.