РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА
DOI:
https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-336-13Ключові слова:
кадровий потенціал, сучасні технології, підвищення кваліфікації, аграрні підприємства, людські ресурси, довгостроковий розвитокАнотація
У статті проаналізовані основні складові кадрового потенціалу. Доведено, що основною метою розвитку кадрового потенціалу підприємства є забезпечення його стабільності та довгостроковий розвиток за умов ринкової конкуренції. Обґрунтовано, що розвиток кадрового потенціалу відіграє вирішальну роль у забезпеченні ефективності діяльності підприємства. Це пов’язано з тим, що успіх компанії значною мірою залежить від кваліфікованого персоналу, його компетентності, мотивації та здатності адаптуватися до нових умов. Це включає постійне навчання та підвищення кваліфікації співробітників, що забезпечують актуальність їхніх знань і вмінь у контексті сучасних технологічних і ринкових тенденцій. Інвестиції в навчальні програми, тренінги та розвиток спеціальних навичок допомагають підвищити продуктивність, зменшити кількість помилок і збільшити якість виробленої продукції або послуг.
