СТРУКТУРА ТА ВИМОГИ ДО ПОБУДОВИ ПРЕМІАЛЬНОГО ПОЛОЖЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.31891/2307-5740-2021-292-2-1

Ключові слова:

структура, вимоги, премія, преміальне положення, стимул, персонал, підприємство, управління, ефективність

Анотація

Стаття присвячена актуальним проблемам дослідження сутності преміального положення на підприємстві. Метою дослідження є детальне вивчення структури та аналіз вимог побудови преміального положення як засобу мотивації персоналу підприємства. Розкрито сутність поняття «преміальне положення», «мотивація» з точки зору управління персоналом; розглянуто, яка структура має бути у преміальному положенні підприємства; здійснено аналіз вимог побудови преміального положення; досліджено, яким чином премія може виступити стимулом для підвищення ефективності роботи працівника підприємства.

Посилання

Завантаження

Опубліковано

27.05.2021

Номер

Том 292 № 2 (2021): Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2021 Л. БАЦЕНКО, Р. МИХАЙЛИК (Автор)

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Як цитувати

БАЦЕНКО, Л., & МИХАЙЛИК, Р. (2021). СТРУКТУРА ТА ВИМОГИ ДО ПОБУДОВИ ПРЕМІАЛЬНОГО ПОЛОЖЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 292(2), 7-10. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2021-292-2-1