[1]
Л. ЛЮБОХИНЕЦЬ, «МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК СПОСІБ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТА ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ», Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences, вип. 304, вип. 2(2), с. 286–291, Бер 2022, doi: 10.31891/2307-5740-2022-304-2(2)-45.