ЛЮБОХИНЕЦЬ, Л. (2022). МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК СПОСІБ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТА ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 304(2(2), 286-291. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-304-2(2)-45