[1]
ЛЮБОХИНЕЦЬ, Л. 2022. МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК СПОСІБ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТА ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences. 304, 2(2) (Mar. 2022), 286–291. DOI:https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-304-2(2)-45.